Перейти к содержанию

Люди и организация

ИИ HR-менеджер для подбора и адаптации сотрудников

Прежде чем разбирать отклики, договоритесь, какие навыки нужны на этой должности. Агент поможет составить критерии, сравнить с ними резюме и подготовить вопросы для интервью.

Что поручить агенту

01

Подготовить вакансию

Превратить описание работы в понятные обязанности, требования и условия. Отделить обязательные навыки от тех, которым можно научить после найма.

02

Разобрать резюме

Сравнить опыт кандидата с критериями и каждый вывод подкрепить строкой из резюме. Если сведений нет — это вопрос к интервью, а не минус кандидату.

03

Составить план адаптации

Собрать материалы, встречи и первые задачи новичка. Указать, кто ему помогает и по каким результатам оценить каждый этап.

Что подготовить

  • Описание работы, условия вакансии и согласованные критерии отбора.
  • Резюме, которые вы вправе обрабатывать, — без лишних персональных данных.
  • Для адаптации — регламенты, список ответственных и чего вы ждёте от первых недель.

Пример задания

VILK / HR-менеджерПример работы

Задание

Сравни резюме с этими требованиями. По каждому критерию — чем подтверждено или какой вопрос задать на интервью. То, что к работе не относится, не оценивай.

Что получите

Таблица по согласованным навыкам и вопросы для собеседования. Догадки об опыте не выдаются за факты из резюме.

Что проверить

Рекрутер проверяет, на чём основаны выводы, и выясняет неясное на интервью. Нанимать или отказывать только по оценке агента нельзя.

Как работать с агентом

  1. Согласуйте критерии должности, прежде чем отдавать резюме.
  2. Попросите сравнить опыт в одной таблице с подтверждениями.
  3. Проведите интервью, потом поручите агенту план адаптации.

Частые вопросы

Может ли агент выбрать лучшего кандидата?

Нет. Он помогает сравнить подтверждённые навыки. Решает работодатель — по итогам интервью и других допустимых источников.

Какие данные не нужны для сравнения?

Всё, что не относится к работе. Уберите лишние персональные данные и не просите оценивать кандидатов по возрасту, полу, национальности или здоровью.

Он сам забирает отклики с hh.ru?

В текущем каталоге нет подключения hh.ru. Приложите резюме, которые вы вправе обрабатывать. Возможность нового подключения нужно отдельно проверить по API, условиям сервиса и требованиям к персональным данным.

Попробуйте на своей задаче

Выберите агента, приложите материалы и напишите, что нужно получить. Агенты работают одновременно — на Старте до пяти, на старших тарифах все нанятые, — пакет заданий у них общий. 3 пробные задачи — бесплатно.

Юрист

Найти, чем договор отличается от вашего шаблона. Отделить редакторские правки от изменений в обязанностях сторон.

Подробнее